多样性、公平和包容贯穿于欧宝体育官网入口所做的一切
了解Viasat如何授权员工做到最好
欧宝体育官网入口的DEI北极星和关键支柱
在欧宝体育官网入口, 欧宝体育官网入口嵌入多样性, 股本, 融入欧宝体育官网入口的文化，同时营造一个归属感和安全的环境，让每一位全球员工都能发表自己的意见, 被听到, 并被授权在推动创新和高绩效的同时，将真实的自我带到工作中.
多样性
多样化的员工队伍对于始终找到更好的方式连接世界至关重要. Viasat优先将不同背景的人聚集在一起, 文化, 以及帮助欧宝体育官网入口完成使命的观点.
股本
Viasat认识到每个人都有不同的需求和情况, 并致力于提供他们在工作中取得成功所需的资源.
包容
包容是帮助员工充分发挥潜力的关键. Viasat营造了一种包容的文化，在这种文化中，人们可以聚集在一起，以真实的自我进行创新.
员工资源小组庆祝欧宝体育官网入口的多样性
退伍军人联盟
为军人家属和退伍军人提供招募、职业发展和资源
女性科技联盟
提供一种社区意识, 连接, 以及女性在Viasat的个人和职业发展
西班牙/拉丁裔领导联盟
关注西班牙裔和拉丁裔的职业发展, 并指导年轻人最大限度地发挥他们的潜力
黑人职业联盟
支持专业发展, 提高了对黑人历史和文化以及阀杆领域下一代黑人领袖的认识
骄傲的联盟
鼓励LGBTQ意识和教育，推广和专业发展
联盟的能力
为提高对残疾的认识和教育提供支持和资源，使各种能力的人都能茁壮成长
南亚联盟
通过社会和专业的南亚影响力，为欧宝体育官网入口所有的员工提供一个平台
次世代联盟
指导下一代Viasat领导者，让他们与整个公司的同行和经验丰富的专业人士建立联系
家庭帮助家庭
在员工家庭生活的各个阶段建立一个意识、教育和支持员工的社区